企业没缘辞退，不依照劳动合同法赔付。
劳动合同纠纷
2021-05-05 17:23:40
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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以劳动合同法为准
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1、终止固定期限劳动合同的，应该支付经济补偿金
2、少发工资应该补发、多发工资应该退回
3、劳动合同、病假单系伪造的证明
4、劳动合同法出台后，凡是与劳动法抵触的，以劳动合同法为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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