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非法用工
劳动关系
怎么确定
2021-09-12 14:51:28
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非法承包转包关系中劳动关系的确定方法:
1、相关法律及政策规定;
2、确定劳动关系的方法。同时具备下列情况的,劳动关系成立:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;等等
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2021.09.12 14:46:13 解答
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非法承包转包关系中劳动关系的确定方法:
(一)相关法律及政策规定。
(二)确定劳动关系的方法。按照《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第一条规定,同时具备下列情况的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
找法网咨询顾问
2021.09.12 14:48:18 解答
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确认是劳动关系还是劳务关系:劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》;劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系
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2021.09.12 14:51:28 解答
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