雇佣关系需要的法律规定
2021-08-24 00:14:11
律师解答共有3条
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雇佣关系的法律规定：
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 -
雇佣关系的法律规定如下：《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
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雇用服务和雇佣工作，无论是全日制工还是非全日制工，均受劳动法律法规规范
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
