法律问答

与该公司签订的劳动合同规定，三年后统一支付一部分工资。这合法吗？

劳动合同纠纷

2021-08-20 13:59:14

你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权
依法申请劳动仲裁
协商不成，可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期工资发放规定

劳动合同纠纷 619

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同日期倒签合法吗

劳动合同日期倒签合法吗

01:15

劳务公司合同有效吗

劳务公司合同有效吗

劳务派遣合同期限规定

劳务派遣合同期限规定

签订了劳动合同，可是该公司规定要扣除一个月工资，这样的做法合

下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同试用期工资规定

劳动合同试用期工资规定

01:07

试用期不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 499

没有签订劳动合同，这样合理吗？工资可不可以立即结算？

并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退

与公司签的劳动合同规定，三年后统一发放一部分工资，这样合法吗

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当

公司跟我签了一年的劳动合同，试用期规定为两个月，请问这样的规

《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用

关闭店铺，同意可以调到其他地方，关闭店铺后，签订劳动合同，同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

舟山律师舟山找律师舟山律师舟山劳动纠纷律师舟山劳动合同纠纷律师

舟山律师岱山县律师嵊泗县律师定海区律师舟山普陀区律师

舟山房产纠纷律师舟山公司法律师舟山合同纠纷律师舟山婚姻家庭律师舟山交通事故律师舟山劳动纠纷律师舟山刑事辩护律师舟山债务债权律师