最新的女职工劳动保护条例是1988年颁布的吗？第9项是否有关哺乳假期及详情？
妇幼权益
2021-08-20 11:56:55
律师解答共有2条
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你好，现在公司是变更了与你的劳动合同，你们之间的劳动合同没有解除，公司不能在你生产或哺乳期间解除与你的劳动合同，所以没有必要要求顺延，但你本人提出解除劳动合同的除外
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
