公司未经员工同意可以调整工资结构吗？原来是6000，现在基本工资是3000，业绩工资是3000，业绩一定要减少几百。公司能在员工不同意的情况下这样做吗？
2021-08-20 10:34:10
律师解答共有3条
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣 职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月。
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可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
