法律问答
员工工作岗位的调整法律依据
2021-08-13 19:24:50
律师解答共有3条
你好,调整工作岗位须与劳动者达成一致,并签订书面协议
您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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