我们工作了四个月，工资没有按时支付一点费用，退休后最后还剩下一个月，有一个多月，他答应我们，时间到了还没给。
2021-08-10 01:17:09
律师解答共有3条
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关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，如果选解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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你好，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，如果选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
