法律问答
在做暑期工,每日都是有加班加点,可是有人说暑期工加班加点沒有加班工资,归属于违反规定么,能获得赔偿么?A
劳动合同纠纷
2021-08-09 16:44:52
律师解答共有3条
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动
合同
是违反《劳动法》和《
劳动合同法
》的。
员工可以申请劳动仲裁进行维权。
员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐加班费,支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除
劳动关系
,单位支付解除劳动关系的经济补偿。
您好,一般来说应该有加班费,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张相关费用
你好,建议协商要求,如果单位不发放建议向劳动部门申请劳动仲裁
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