劳动合同里不定时工作制定义是什么
劳动合同纠纷
2021-08-08 07:55:08
律师解答共有3条
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企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工
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不定时工作制适合的企业职工：
一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。等等 -
实行不定时工作制的条件有因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量工时。比如，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；可以实行不定时工作制
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
