法律问答

劳动合同中不定时工作制需要审批吗

劳动合同纠纷

2020-07-13 11:22:27

实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议。
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