法律问答
你好,如果不在那里工作的员工,上司拖欠工资,一直拒绝投诉。
劳动合同纠纷
2021-08-07 16:25:07
律师解答共有3条
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
你好,可以申请劳动仲裁
搜集证据,仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资员工可以不上班吗
劳动合同纠纷
1420
我们工作了一个月,上司拖欠工资,不想一直拖延,但没有签合同。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工可以拒绝出差吗
01:22
2345
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1916
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职去劳动局投诉吗
01:21
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
我工作上司一直拖欠工资,但总是拖延
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾
人咨询过
继续咨询
上班迟到,拖欠工资,拒绝离开公司。
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如
人咨询过
继续咨询
我在酒馆上班,离职了,老板一直拖欠工资,还以闹事理由,无故拖
劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申
人咨询过
继续咨询
工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
人咨询过
继续咨询
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河源律师
河源找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动合同纠纷律师
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师