法律问答
事业单位在职职工因病死亡工会
2023-03-21 23:49:36
律师解答共有4条
可以向单位查询具体情况
根据工伤条例理赔
按照单位的规定处理
法律分析:员工生病死亡的情况是否属于工伤,需要根据具体情况来定。根据我国法律的规定,如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者员工在四十八小时经抢救无效死亡,就认为属于工伤。
用人单位需在一个月内申请工伤认定,员工的家人可以在一年内申请工伤认定,如果被认定为工伤,可以获得一定的
工伤赔偿
。
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