我们公司一月份请了年薪，放了一个多月。普通工资是每月15日发工资，结果没有发工资。马上上班的时候，公司被调查了，什么时候上班等通知，1月的工资是3月15日发的，结果也没有发工资。现在工资直接没有动静，问该怎么办。
2021-08-05 18:55:03
律师解答共有3条
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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收集证据，申请劳动仲裁
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你好，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
