法律问答
工伤认定期解除
劳动关系
2021-08-05 11:05:47
律师解答共有3条
您好,可以对用人单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签 劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
停工留薪期内或合同期内,单位都不得解除劳动关系。
建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿
你好,建议申请工伤认定
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