法律问答
单位用工未签订用工合同
2021-08-04 12:29:48
律师解答共有3条
你好。若属于劳务派遣性质的用工,劳务派遣单位应依法和劳动者签订书面劳动合同。合同未签订,劳动者可以主张双倍工资、经济补偿、社保补缴等权利
可以向劳动局举报
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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