你好，劳务合同试用期过后，没有换工作，试用期间没有缴纳社会保险的情况下，法律能否保障自己的权益。
社会保障
2021-08-03 01:12:26
律师解答共有3条
-
试用期被公司调整岗位，用人单位不得重新约定试用期。
根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，用人单位调整试用期劳动者岗位不得再次约定试用期。
附：《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； -
您好，可以到劳动监察大队进行投诉
-
劳动合同包括试用期，单位自用工之日就应该签订劳动合同，试用期不签合同违法，你可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
