法律问答
员工旷工给单位造成损失
2023-03-26 07:07:53
律师解答共有4条
你好!可以通过劳动仲裁解决
建议根据规章制度执行
您好 建议向劳动部门反应
员工旷工对公司有损失处理如下:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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