本月实际上班8天，病假计算星期天病假18天，本公司规定病假超过15天支付工资的70%。这种情况下的工资怎么计算？
2021-08-02 09:05:20
律师解答共有3条
-
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 -
可以要求按病假计算
-
你好，按照实际上班时间和病假分开计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
