法律问答

单位扣了钱一直未给交保险

劳动合同纠纷

2021-07-31 17:04:15

您好，可以要求补缴
可以要求对方补缴保险
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位只给交保险，不给交公积金合法吗

劳动合同纠纷 325

单位以前扣养老保险但未缴纳

养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

单位交的保险停了医保卡可以用吗

社会医疗保险 6365

单位交的保险停了医保卡可以用吗

用人单位扣了工资没有缴纳社保怎么办

劳动合同纠纷 11685

单位扣了社保钱但未缴纳社保

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险第二年不交可以吗

保险第二年不交可以吗

01:35

单位交社保没有交医疗保险吗

劳动合同纠纷 11365

企业把钱扣了没交社保

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

公司扣了钱但是没交保险，换了工作没法交保险！

可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

公司没有解雇我，叫我交接工作

您好，建议申请劳动仲裁

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

池州律师池州找律师池州律师池州劳动纠纷律师池州劳动合同纠纷律师

池州律师东至县律师青阳县律师石台县律师贵池区律师

池州房产纠纷律师池州公司法律师池州合同纠纷律师池州婚姻家庭律师池州交通事故律师池州劳动纠纷律师池州刑事辩护律师池州债务债权律师