法律问答
劳动
合同
到期用人单位可以解除
劳动合同纠纷
2021-07-31 05:38:48
律师解答共有3条
提前30天书面通知公司就可以了
你好,根据劳动法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
应以书面形式提前三十日告知用人单位
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期是否需要解除
劳动合同纠纷
1490
可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1125
用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
1113
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
单方解除合同
44889
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
合同法案例
33396
劳动者解除劳动合同
劳动合同知识
38007
劳动者解除劳动合同
解除劳动合同
41458
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
张家界律师
张家界劳动纠纷律师
张家界劳动合同纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师