法律问答

行政拘留5天单位算旷工对吗

2023-04-01 01:51:00

根据单位的规定的执行的
按照劳动合同和公司规章制度确定
根据公司规章制度处理
行政拘留的天数并不属于旷工。旷工一般是指劳动者没有正当理由不去工作，且没有获得用人单位负责人的请假批准。但是被行政拘留的劳动者一般暂时丧失了人身自由，不是故意不去工作的。
如果该劳动者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以选择辞退该劳动者。
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