法律问答

年后2月5号到2月7号打电话申请请假，领导没批，说3天不来就算3天旷工开除，我在7号下午3点回到得公司，补了请假单领导就让我先回去，8号回到公司领导还是要按照3天旷工处理，合理吗

2019-11-13 19:55:15

通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后，剩余的工资应当依法返还。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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