法律问答
2012年3月2日上班,试用期三个月,应聘期间没有领导告知以后辞职该走一个怎样的手续,因自己原因没有告知经理提前辞职的事情,在4月29日没有上班,30号告知经理不想上班了,但是经理三月份工资不但不给,四月的也不准备法?包括上班交的300押金,我想问一下?这样合法吗?虽然钱不是很多,但是我感觉做人要有原则,要守法,还说如果我接着上班就给,不上班就不给了。
2019-01-30 18:36:35
律师解答共有4条
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动
合同
(在试用期内解除
劳动关系
),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
仲裁
,维护你的合法权益。
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第
(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 在试用期内的。这里需注意
劳动合同法
将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数,即你每日的工资为1200元÷
21.75天。你工作了一个星期,按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
用人单位不批准劳动者辞职是违法的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。公司违法不给劳动者办理辞职的相关手续,严重侵犯其劳动保障合法权益的,劳动者有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
电话12333是全国统一
劳动监察
保障机构咨询、举报、投诉电话。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4525
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
假离婚买房犯法吗?
02:25
2345
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
员工自离不结算工资违法吗
25703
你好!我想问一下,就是我在一个地方上班试用期三天,他说我不合
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期能够进行绩效考核吗?
试用期绩效考核
我想休息三个月就上班,公司不同意。这样合法吗?我想继续上班可
企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金?情况包括用人单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,
人咨询过
继续咨询
你好,我问一下,我上了十五天的班!然后不干了,老板说要下个月
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2390
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
合同纠纷所需的法律文件有哪些
合同纠纷文件包括:1.合同、协议;2.转账、发货、收货记录;3.违约和损失证明。应收集全面、真实的证
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
未成年人能一个人买手机吗?
你好,是否满16周岁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
未成年人签合同而不是成年人签合同有用吗?
你好,要看合同内容而定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1250
我以前和相亲机构签过合同,要求我把合同寄回去。我不撕毁合同会
你好:你是提前解除合同吗?应该寄复印件,原件没了怎么办?有原件好办事
在合同有效的情况下,如何处理实际上无法履行的事项?
合同有效但无法履行,可解除合同或向法院申请终止合同。具体操作:1.协商解除合同,需双方达成一致;2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧合同纠纷律师
临沧合同违约纠纷律师
临沧合同审查律师
临沧借款合同律师
临沧买卖合同律师
临沧租赁合同律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师