劳动争议的解决原则的是
2021-07-28 12:25:14
律师解答共有3条
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处理劳动争议的基础原则：
（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
（二）及时处理。劳动争议必须及时处理。
（三）以事实为依据，以法律为准绳原则 -
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
