到新单位3个月就怀孕了
妇幼权益
2023-04-01 18:39:20
律师解答共有2条
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你好，建议搜集证据，起诉解决
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孕期被加重了工作量，怀孕女职工可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
