法律问答
在公司工作将近4个月怀孕2个月，公司可以突然辞职赔偿吗
2023-04-26 01:09:09
律师解答共有4条
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
企业不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
法律分析：怀孕期间公司裁员是违反
劳动合同法
的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。
如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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