法律问答
用人单位辞退孕妇如何赔偿
2023-04-02 08:38:19
律师解答共有4条
申请劳动仲裁，赔偿
你好，具体是什么情况呢
您好，建议申请劳动仲裁
一、辞退孕妇补偿标准
1、辞退孕妇员工补偿视情况而定：
（1）若怀孕女职工存在法定过错，且不需要支付经济补偿金；
（2）若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
2670
孕妇被辞退 如何赔偿金
劳动合同法规定经济补偿的标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
868
公司单方面解除合同怎么赔偿
民法典
996
孕妇被辞退如何赔偿多少钱
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
4630
员工被辞退 如何赔偿多少钱
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
用人单位在哺乳期辞退员工如何赔偿
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
合同上写着一式两份，可以吗？
你好需要看合同后确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛，内容灵活；人事合同则用人单位与劳动者签订，内容全面。选择时，短
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
签订一年合同，住三个月可以退还押金吗？
您好，依据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致，明确补充内容。若无法协商，则依据合同条款、
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
我今天上午交的9.9元下载的合同，在浏览器打不开
合同打不开，可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件，可要求退款。退款方式需与提供方协商确定，
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
