法律问答
事业单位50岁以上长期劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-26 19:33:49
律师解答共有1条
您好,《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳动合同时间以实际签约的时间为准。若没到三个月,属于您的违约,您将按照劳动合同约定支付违约金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
50岁以上的女工可以终止劳动合同吗
劳动合同纠纷
595
60岁以上还签劳动合同
法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
临时工劳动合同模板
民法典
701
聘用合同是正式员工吗
民法典
1529
聘用60岁以上人员的合同协议
在劳动者已经年满60岁的时候,都是可以退休了的,要是与用人单位之间的劳动合同尚未到期,此时也会终止。
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
超过50岁不用买社保吗
02:21
2345
劳动合同继续履行的条件
民法典
427
劳务合同和临时劳动合同的关系是? 55岁以上、60岁退休以上
年满六十周岁,干满60周岁
人咨询过
继续咨询
男性60岁以上,女性55岁以上,在劳动合同上签字吗
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗!
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我可以申请什么病假?被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗?
根据医疗期限确定……
劳动合同需提前一个月进行续签吗?
针对劳动合同是否需要提前一个月续签的问题,答案是不需要。建议在合同到期前与雇员沟通续签意向,并准备相
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师