法律问答
退休后返聘单位可以不签劳务
合同
2021-07-26 13:33:16
律师解答共有3条
建议签订协议,否则工作没有保障
建议签订协议否则工作没有保障
1、您好,对于有工作单位的员工与新单位建立
劳动关系
,如果发生纠纷,是可以作为
劳动争议
纠纷处理。
2、员工到退休年龄并办理了退休手续,享受了退休金,此时与新单位的劳动关系转化为劳务关系或雇佣关系,新单位应与该员工重新签合同。
3、你公司在聘用该员工时应与该员工就相关社保交纳和工资及解除合同后的经济补偿作出约定,新单位可不用承担相关费用。
4、对于退休返聘员工,应当签订劳务合同或雇用合同,约定双方的权利和义务,这也是合规单位应做的合法行为
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休返聘人员签劳动合同吗
劳动合同纠纷
735
退休返聘 可以不签订劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
什么情况下签劳务合同
民法典
2625
签劳务合同可以辞职吗
民法典
1446
返聘我退休人企业不和我签劳务合同合法吗?
只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2160
退休返聘未签劳务合同能得到补偿吗?
破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动
人咨询过
继续咨询
退休后,单位反聘未签劳务合同。退休后,单位反聘未签劳务合同被
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3310
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
工人每天工作超过12个小时是违法的吗?
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
也就是我做临时工,但说补差价在职合法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
工资条是否必须予以发放
虽然法律没有明确规定必须发放工资条,但建议公司还是提供工资条。在实际操作中,公司应定期发放工资条,确
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
在我国的法律规定中什么工种属特殊工种
针对特殊工种的问题,我国的法律明确规定这些工种涉及高风险作业环境。为了保障作业人员的安全和健康,法律
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
老人去世时,找不到工资卡。怎样才能拿到丧葬费?
您好,可以申请办理挂失手续
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黑河律师
黑河找律师
黑河律师
黑河劳动纠纷律师
黑河劳动仲裁律师
黑河劳动合同纠纷律师
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
黑河房产纠纷律师
黑河公司法律师
黑河合同纠纷律师
黑河婚姻家庭律师
黑河交通事故律师
黑河劳动纠纷律师
黑河刑事辩护律师
黑河债务债权律师