法律问答
单位签同工半酬
合同
合法吗
2023-04-03 18:00:03
律师解答共有4条
您好,签订的是什么合同呢
用工时间可以协商
你好,建议协商解决
公司与员工签订劳动合同时需要注意的事项有:公司需在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则需要支付2倍的工资;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业签劳务合同合法吗
合同纠纷
1785
单位不签劳动合同合法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
被骗签的合同有效吗
01:32
2345
自然人与公司签订项目合同合法吗
民法典
1100
公司合同违约金合法吗
民法典
916
放高利贷签的合同合法吗
高利贷并不一定犯法,放高利贷也不一定要坐牢,只是高利贷不受法律保护。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同不是同时签的有效吗
01:16
2345
公司合同违约金合法吗
民法典
1097
您好,请问单位给员工签临时工合同合法吗?
新《劳动合同法》对临时工的规定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将
人咨询过
继续咨询
你好请问单位上已经签了合同但是现在又让签劳动派遣公司的合同这
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
跨越快递,旷工可以从上个月的工资中得到
根据单位的规定的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动仲裁律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师