法律问答
用人单位解除劳动合同的理由
劳动合同纠纷
2021-07-25 16:33:37
律师解答共有3条
你好,根据我国的劳动法或者是合同法的规定,你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢,另外,具体的数额,要看你们的这个工作的时间,还有你的判平均的工资的情况而定的
解除合同需要有法定理由,否则属于违法解除,应当支付赔偿。故而解除合同需要说明解除理由
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
1373
企业单方面解除劳动合同的理由
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
用人单位没有理由解除劳动合同。
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,如果属于无故辞退的,应当支付相应的
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
用人单位可以无理由解除劳动合同吗
劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
人咨询过
继续咨询
我可以以此为理由解除与公司的劳动合同吗?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后
你好能否说说具体情况呢
人咨询过
继续咨询
工资5000,两个月拖欠工资,没有社保,能申请多少补偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案会写什么
您好,建议积极协商处理
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺劳动纠纷律师
安顺劳动合同纠纷律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师