单位倒闭公司组织我们到另一公司工作五年，并由公司旗下的一单位代管我们。公司与派驻公司签订的劳务合同内容，代管单位并未告知我们，代管单位为我们发放的是倒闭前单位工资，与现岗位同工种工资不符（差距很大）。请问他们的做法合法吗？我们该怎么做？
2019-01-29 14:57:43
律师解答共有4条
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股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
