我属于劳务公司，劳务公司与某公司签订了承包合同，我就在某公司做文员，现在怀孕了，劳务公司要调我去劳务公司所在地（劳务公司在B地，我家和某公司在A地），我与劳务公司签订的合同工作地点在A地，这样可以吗？不然劳务公司就让我自己找个人来代替我在某公司上班，让我与其私下签协议，由我来付报酬给其，这合法吗？
2019-01-02 09:02:44
律师解答共有4条
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公司可以选择不与你续签劳动合同，但是需要按照工作年限支付补偿金。如果员工不存在严重违反公司纪律的情形，那么用人单位解除劳动合同需要以书面形式提前30天或者额外支付一个月工资的补偿金。
公司没有任何书面形式和提前通知涉嫌违法解除劳动合同，需要支付赔偿金， -
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体，与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面）
5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。 -
夫妻私下签的离婚协议，如果双方办理了离婚手续，就具有法律效力；如果没有办理离婚，就是无效的。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》第八条观点： 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（三）》第十四条观点： 当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
