试用期与用人单位解除劳动关系
2021-07-24 08:37:39
律师解答共有3条
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你好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。谨供参考
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根据劳动合同法的相关规定，在试用期间，如果用人单位证明你不符合其用工要求或条件，用人单位可以与你解除劳动关系，无需给你任何经济补偿
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你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可以解除劳动合同，但要看具体被解聘的原因，有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。投诉若符合条件，会受理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
