法律问答

用人单位主体变更拒签

劳动合同纠纷

2023-04-03 22:38:01

要求单位承担补偿责任
建议重新签订合同或签订补充协议，避免以后的纠纷
你好，依据具体约定
劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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