法律问答
公司变更主体重签劳动
合同
劳动合同纠纷
2020-06-11 16:19:28
律师解答共有3条
你好！根据《
劳动合同法
》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动
合同的履行
。”
名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。
因此，劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称（公章名称）虽然不一致，但是主体是一致的，权利义务由变更后的企业来承担。
你好，可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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