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事业单位考勤制度制定违法
2023-04-03 23:35:48
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2021.07.23 13:10:39 解答
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具体情况具体分析,是否违法,要看考勤制度是否满足以下三个条件:一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。所以,如果考勤制度是合法的,并且员工已经提前认可,则需要履行签字责任,再发工资。
如果考勤制度不合法,则无论是否签字,都应发放工资。
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2023.04.03 23:35:48 解答
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