我从去年11月开始休产假，今年3月上班，去年没有进入公司的年末业绩评价，今年直接降级处理，合理合法吗？
妇幼权益
2021-07-22 16:35:03
律师解答共有3条
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。 -
你好，建议申请劳动仲裁
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您好，可以要求补缴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
