法律问答
你好,我的员工因操作不当而烧伤,休息了一个月。这期间工资怎么计算?
2021-07-22 10:38:28
律师解答共有3条
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请
劳动仲裁
解决。
工作多长时间?有无签订劳动合同
按照公司制度计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班工资如何计算?
劳动合同纠纷
230
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
被隔离期间算旷工吗?
劳动合同纠纷
493
被隔离期间算旷工吗?
劳动合同纠纷
423
我在建筑工地工作,因公受伤。我在家休息一个月。我如何计算这个
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
广州税后工资怎么计算?
广州税后工资
工作受伤休息一个月,休息期间的工资怎么计算?
按相关规定,因工受伤后,在治疗的同时,用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定;劳动者本人
人咨询过
继续咨询
我在工作中受伤,在家休息了一个月。我如何计算损失的工资?
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入
人咨询过
继续咨询
你好,我们咨询一下,浅表性烫伤,休息一周,这样的误工费怎么计
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
今天早上微笑行动没有通过,公司要求罚款1000这样合理吗?
您好,是否事先有约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师