你好,我入职13年,2005年入职的,公司从2015年底才帮我买的保险,如果公司裁员,我们怎么维护自己的合法权益,公司怎么赔偿才合理合法
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿:
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的
劳动关系,所以按照
劳动合同法的规定,劳动者只能找劳务派遣公司索取,不能直接找用人单位。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后,可以找用人单位返还,通常劳务派遣公司与用人单位前有协议,协议上应当规定解除劳动
合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。
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可以通过诉讼解决
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可以申请仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。