哺乳期员可以辞退的情况
妇幼权益
2021-07-14 17:05:30
律师解答共有3条
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你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。
企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的 -
你好，劳动合同法规定，哺乳期内单位是不能解除劳动合同
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补偿金申请劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
