你好，我怀孕五个多月的时候，因为体力劳动，一天站十几个小时，脚肿得很厉害，所以请假回家休息，现在宝宝出生三个多月，母乳喂养，公司说超假，开除是合理的吗？
其它
2021-07-14 16:52:17
律师解答共有3条
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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你好，建议积极协商解决
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您好，请问您的具体情况是什么呢？请问请假是否按照公司约定呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
