法律问答
个体劳动
合同
的劳动标准和劳动条件
劳动合同纠纷
2021-07-11 20:02:36
律师解答共有3条
您好，是一个什么样的劳动问题呢
你好，可以申请劳动仲裁
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动诉讼条件
劳动合同纠纷
354
劳动合同和劳动时间规定的
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
构成劳动条件的三要素
劳动合同纠纷
1580
标准的劳动合同书范文
标准劳动合同书
劳动合同约定的劳动条件是指?
劳动条件，主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
提供劳动就成立了劳动关系吗
01:15
2345
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
劳动合同时间
你好！劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业
人咨询过
继续咨询
劳动与合同
用人单位没有为劳动者缴纳社保的，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者
人咨询过
继续咨询
请问公司请假当天没有工资，还倒扣合法吗？
法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动
人咨询过
继续咨询
然后脚痛，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
人咨询过
继续咨询
我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月
您好，遇到诈骗的，报警
是否需要在ktv工作中签订劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
滨州劳动纠纷律师
滨州劳动合同纠纷律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州房产纠纷律师
滨州公司法律师
滨州合同纠纷律师
滨州婚姻家庭律师
滨州交通事故律师
滨州劳动纠纷律师
滨州刑事辩护律师
滨州债务债权律师
