?我是一个工人?11月份?柳州中铁局?的人找到我说?他们那需要人?每月1500元?包月?包吃?包住?按时发工资?星期六?星期日?休息?每天8小时工作时间?要是下雨?什么的?休息都可以拿到1500元整工资不会扣我们的钱?叫我们放心做?反正是1个月1500给我们算月?叫我去帮他们做铁路?结果来了不但没休息日?每天7点半要开工晚上6点?回来?满一个月了?还不发工资?现在都差不多2个月了?都拿不到工资?我觉得我们被欺骗了?就和他们说我们不做了?结果他们有和多的借口?说什么不做可以钱要扣我们的?休息多少天按1天50元扣?叫我们回去了?在把钱寄给我们?但是现在我们在离家很远的地方?身上没钱?他说不理我们?我们不做?他不会给钱我们回去?现在吃饭?住的地方?都不愿意提供给我们叫我们自己解决?钱到年在给我们?现在我们不知道该怎么办?他们没有和我们签任何合同?我们现在该怎么办？

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。