您好！我想咨询一下，由于我是做销售行业的，公司随意更改考核制度，未达标者，公司强制性转岗，是否合法？所谓随意修改考核制度，就是一会儿一个变，而且都是口头通知，这样的考核制度是否有效？员工是否有不接受转岗的权利？
劳动合同纠纷
2021-07-10 12:12:33
律师解答共有3条
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可以通过法律维权
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你好，具体什么情况呢
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
