你好，我在超市工作。因为超市员工太少，我不会辞职。在这种情况下我该怎么办？
2021-07-08 23:18:22
律师解答共有3条
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
您好，可以到劳动部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，你有没有签订劳动合同？超市有没有提出需要换岗？有没有过试用期？根据法律规定，如无特殊情况，超市不能直接辞退你，如果辞退了，可以提起对应劳动仲裁要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
