法律问答
劳动
合同
能只签订半年吗
劳动合同纠纷
2021-07-06 06:06:59
律师解答共有3条
劳动合同签订多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
1.公司未在你入职一个月内与你签订正式的劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,并且应当及时补订劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同能不能签半年呢
劳动合同纠纷
395
你好,公司一年能签订一年劳动合同吗?
是可以的,员工与单位协商一致即可。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2637
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
改签劳动合同能不签吗
改签合同
劳动合同能签订一年半吗?
相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件: 《劳动合同法?》 第十九条 劳动合同期限三个
人咨询过
继续咨询
第三次劳动合同公司能和我只合法签一年吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订三年的话就不需要签订劳动合同了吗
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)
人咨询过
继续咨询
如果部门没有填写丢失的员工档案,该怎么办?
你好,建议协商处理,协商不成可以搜集相关材料进行起诉
人咨询过
继续咨询
如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
暑假工临时想离职,能写离职吗?
按双方合同约定处理此事
18岁以下未签订劳动合同,劳动合同能随时离职吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
应届毕业生,如违约需缴纳违约金?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐山律师
乐山找律师
乐山律师
乐山劳动纠纷律师
乐山劳动合同纠纷律师
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
乐山房产纠纷律师
乐山公司法律师
乐山合同纠纷律师
乐山婚姻家庭律师
乐山交通事故律师
乐山劳动纠纷律师
乐山刑事辩护律师
乐山债务债权律师