法律问答

你好，我想问一下，实习生与公司需要签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2021-07-05 19:52:26

需要签协议的，按照协议履行
需要签订合同，具体是什么情况
劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

你好，我想问一下，签订劳动合同是暂时的吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动合同签订注意事项

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临时工需要签订劳动合同吗

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员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期间一定要签订劳动合同吗

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在校实习生需要签劳动合同吗

你好，我想问一下，签订劳动合同可以是暂时的吗？

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形

您好，公司已经开始为实习生签订劳动合同。我可以问一下你能否转

试用期解除劳动合同通常有如下情况：　　 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金

转让后新公司同意接收,但是员工不想留,我们原公司需要给赔偿金

常见处理方式有商议留任、支付赔偿金解除劳动关系。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果。

被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

无固定期限的劳动合同，单位要求解除劳动关系，劳动者可以要求赔

可以。若单位违法解除，根据《劳动合同法》劳动者可要求双倍经济补偿；若因单位过错，如未及时支付劳动报酬

下，昨天单位让我不要做了，今天又说看我自己，要坐就做，补坐几

可以申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如解雇通知、工资单等；2.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；3

客户没有会员卡，我就用了自己的，超级市场知道后要扣我800元

拨打0*******5投诉

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