法律问答

我上了5天班！一天晚上旷工了然后就算了离职！

2023-04-06 17:40:22

你好，可以到劳动部门投诉
按单位劳动制度处理，不服可申请劳动仲裁
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
法律分析：不一定。看用人单位怎么决定，是否按照合同进行，如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金，那当事人还得支付违约金。旷工属于严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位可以依法予以辞退，解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工多少天算自动离职呢

劳动合同纠纷 508

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工三天自动离职要扣多少工资

劳动合同纠纷 9140

旷工三天自动离职流程

劳动规章制度 6659

旷工三天自动离职流程

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工三天自离会解除劳动合同吗

旷工三天自离会解除劳动合同吗

01:04

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

我在酒店上班，从打离职到昨天正好一个月！要么就算我三天旷工！

员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违

你好请问，我因为三天旷工，厂里按旷工离职不给发工资，旷工一天

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第5

您好！我旷工7天算自动离职是吗？老板说旷工1天扣三天工资合法

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

电话请假1天，说我旷工3天算自动离职！但是合同上写的旷工三天

员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1675

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

请问签订的合同能不能给别人看？

根据合同约定处理的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

我想问下合同有没问题？

在合同审查时，判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力，主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常，成年

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

突然不想学习，但对方不同意终止合同

你好！根据合同约定，双方协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

合同法有哪些风险防范措施

合同风险防范措施多样。可分级管理，明确责任；严格审查合同主体、形式；律师审核确保条款合法。综合运用这

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

框架协议需要加盖合同专用章或公章吗？你需要十字绣印章吗？

如果一方是法人单位或其他组织的，应该加盖

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权